 |
Каталог статей |
 |
Работа вахтовым методом
В Российской Федерации, да и во всем мире, широко применяется так называемый вахтовый метод работы при выполнении деятельности в горных, труднодоступных, малонаселенных местах. Во многих странах работники вынуждены находится продолжительное время в отрыве от постоянного места жительства. Трудовые отношения по поводу работы вахтовым методом в нашей стране регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Трудовым кодексом РФ, работа вахтовым методом выделяется отдельно от всех остальных видов трудовой деятельности. Данный вид работы характеризуется двумя отличительными фактами. А именно, работник не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту постоянного проживания и работы ведутся на удаленном расстоянии. Существует определенный срок в течение которого работник находится в отрыве от мета жительства после которого он убывает на междувахтовый отдых.
Как правило работа вахтовым методом связана с пребыванием в удаленных уголках по всей стране, при неблагоприятных природных факторах.
Какова же, реально допустимая продолжительность вахтовой работы?
Срок пребывания на работе ТК ограничивает 1 месяцем, но есть и исключения. В ряде случаев работа может продолжаться 2 и 3 месяца, но по согласованию с профсоюзной организацией того региона, где непосредственно и находится производство компании и ли организации.
Организация-работодатель обязана выплачивать своим сотрудникам надбавки за вахту вместо суточных. А также, компенсировать расходы на проезд к месту работы и обратно, предоставить за свой счет и питание, и жилье.
Предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск: для районов Крайнего Севера - 24 календарных дня, для мест, приравненных к условиям Крайнего Севера - всего лишь 16 дней.
|
| Добавил: vahtovik (29.01.2012)
|
| Просмотров: 2251
| Рейтинг: 2.3/3 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
 |
Copyright MyCorp © 2024 |
 |
|
|
